3- موضة الشركات الأن في حشر اكبر كمية من النساء في اي مجال ( PR او ماي قاد شي خيال كمظهر) 4- لاحظت كذلك انها اكثر انصياعا للمدير (عادة يكون اجنبي يحل ويربط) وبعضهم عندهم فكرة انها تكرف اكثر من الرجل وملتزمة بالعمل وتحافظ عليه. ممكن اكون اخطأت في بعض النقاط ونسيت بعضها لو عندك نظام عمل قوي يحمي الموظف, الأمور هذه ماتمشي, بأختصار هذا تمييز عنصري على اساس الجنس, افصل ذا وحط ذا بداله اليوم الثاني بسبب عضو تناسلي. الظاهر الشباب راح يحتاجون منصة خاصة بالذكور مثل باقي المنصات الى تطلع كل يوم. اما بالنسبة للمستقبل حاول تتعلم الطبخ والتزامات المنزل.
طيب السعودة وش صار عليها!!! 25-04-2022, 06:02 PM # 60 اكيد يعرفون بس بدال مايوظفون دايركت ويتورطون بالموظف من تامين طبي وتملك بيوت وبونص ومزايا.. الخ يختارون هالخيار بس يدفعون للشركات هالمبلغ وهم وكيفهم مع موظفهم.. صراحه فيها ظلم للموظفيين سبحآن الله وبحمده سبحآن الله آلعظيم
washingtondcthings.com, 2024